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추진실적

회사비전과 전략과의 연계

기업이념
행복한 에너지 세상을 만듭니다.
  • 집단에너지사업 확대

    에너지공기업의 사회적기능 강화등

  • 신성장동력사업 추진

  • 경영시스템 혁신

    기업 이미지 제고 등

  • 건설 운영 R&D 역량제고

    생상 공급시설의 환경 영향 최소화 등

전사 윤리경영 추진
  • CEO
  • 임직원
  • 고객
  • 주주,이사회
  • 협력회사
  • 지역사회

윤리경영체계도

윤리경영 체계도
기업이념

행복한 에너지 세상을 만듭니다.

비전

국민과 함께 하는 친환경 종합에너지 기업

윤리목표

신뢰를 자산으로 지속 성장하는 에너지 기업

핵심가치
  • 공정성
  • 투명성
  • 합리성
  • 청렴성
  • 책임감
실천 인프라

윤리경영 시스템 / 윤리적 기업문화

  • ceo의지
  • 윤리규범
  • 윤리의식 제고
  • 조직 및 제도 운영
  • 전사전 참여 및 실천
주요영역
  • 고객 : 지속적 고객행복 추구
  • 환경 : 환경개선을 통한 삶의 질 향상
  • 임직원 : 전사적 윤리문화 정착
  • 지역사회 : 지역사회와 더불어 함께 사는 기업
  • 이해관계자 : 상호신뢰와 협력을 통한 상생

CEO의 의지

2003년 6월 윤리경영 선포 및 실천결의대회 실시

윤리경영 실천 결의대회 다짐
임직원은 공정하고 투명한 경영을 통한 기업 문화를 최고의 가치로 삼아 고객에게 안정적인 열과 최선의 서비스를 제공함은 물론 건전한 기업문화 창출과 선망 받는 기업으로 발전해 나갈 것을 다짐함.

윤경SM포럼 CEO 서약

CEO는 윤리경영 실천의지를 대내외에 천명하고자 12년 연속(‘04년~ '15년) 윤리경영 서약식 참여 (주관: 윤경SM포럼)

투명사회협약 체결

  1. 1. 2005.03.09 정부는 4대 부문 ( 공공, 정치, 경제 , 시민단체) 대표 40명과 "투명사회협약"을 체결하였으며, 이를 토대로 2005.06.10 우리공사와 18개 공기업이 공동으로 "공기업 투명사회협약"을 체결함.
  2. 2. 2005.09.15 우리공사는 윤리경영, 투명경영, 부패방지 등의 확산을 위해 관련 협력업체 대표 등 36명과 "지역난방분야 투명사회협약"을 체결함.

집단에너지분야 지속가능 상생협약 체결

2007.10.12 우리공사는 협력회사 대표 39명과 "집단에너지분야 지속가능 상생 협약식"을 체결하여 청렴과 신뢰, 기업의 사회적 책임을 강화할 것을 결의함.

윤리경영 실천서약 실시

  1. 1. 윤리경영의 실천의지를 다지고자 「임직원 윤리경영실천서약」실시 ( '03.9, '04.3, '05.1, '06.4, '07.1)
  2. 2. 팀장급 이상 간부직원의 솔선수범을 위해 「임원 및 간부직원 청렴생활 실천 서약」실시 ('05.09, '06.04, '07.03)

UN Global Compact 가입

우리공사는 기업의 사회적 책임에 관한 글로벌 스탠더드인 UN 글로벌콤팩트에 가입하여 ('07.5.15) 인권, 노동, 환경, 반부패 4가지 분야의 10가지 원칙을 준수하기로 함

임원직무청렴계약 체결

임원 재직기간 동안 직무청렴의무 위반시 금전적 제재를 강화하는 내용의 청렴계약 체결을 통해 최고 경영진의 직무청렴의무 강화

명절선물 안주고 안받기 실시

건전한 거래문화 정착을 위해 직무관련자로부터 일체의 선물수수를 금지하고 협력사의 동참을 유도하는 기업윤리 확산운동 시행(설 및
추석명절 전후)

  • 공기업 투명 사회협약 2005.06.10

    우리공사 등 18개 공기업

  • 지역난방분야 투명사회협약 2005.09.15

    지역난방관련 협력업체 및 자회사등 36개사

  • 투명사회협약 2005.03.09

    공공정치 경제부문 시민단체 등 각계 대표 40명

윤리경영 전담조직

  • 윤리경영 위원회
    • 구성 : 총 20명 이내
      • 당연직 : 사장(위원장), 감사(자문위원), 상임이사, 본부장, 비상임이사 1명
      • 임명직 : 직급별, 지사, 재무 및 감사부서 직원 대표(4급 이하 직원대표 선발시 노조 협의)
    • 운영 : 분기별 1회 개최
    • 임무 : 윤리경영 과제 수립 및 실적, 윤리규범, 제 ? 개정 윤리경영 제도 개선 사항 의결 등
  • 행동강령 책임관
    • 행동강령 책임관 지정 (행동강령 제 27조)
    • 구성 : 윤리경영담당 부서장, 감사담당 부서장
    • 임무 : 윤리문제 상담, 행동강령 운영 등
  • 경영관리처 경영관리팀

    임무 : 윤리경영 관련 제반 업무

  • 감사실

    임무 : 내부 공익신고제도 운영 등 부패방지 및 사정업무, 일상감사 및 각 부서 정기감사,거래업체 여론조사 및 간담회 등

  • 부서별 윤리헬퍼
    • 구성 : 부서별 팀장급 1명, 총 25명
    • 임무 : 부서별 헬프라인 운영 및 자체 윤리교육 실시, 행동강령 이행실태 자체점검 등

윤리경영 정착을 위한 제도정비

윤리규범

윤리헌장, 윤리강령, 행동강령, 행동강령 운영지침으로 구성

윤리경영위원회 운영

전사적이고 체계적인 윤리경영 추진을 위해 임원, 외부인사, 직급별 직원대표 등으로 구성된 윤리경영위원회(반부패 추진 TF 겸직) 운영

법인카드의 클린카드제 실시

  1. 투명성 결여가 예상되는 업종을 선정하여 제한을 요청하면 카드사가 해당업종의 거래를 제한하여 특정 가맹점에서의 법인카드 사용을
    제한하는 제도 제한업소 : 유흥주점, 나이트클럽, 골프장, 카지노 등
  2. 기대효과 : 경비를 집행함에 있어 윤리성과 투명성을 강화하고 대외적인 신뢰도 제고

부조리 신고제도

내부공익신고자 보호 및 보상제도 운영

  1. 목적 : 우리공사 직원의 부패행위 사실을 알게 되었을 때 신고의무, 방법, 절차 등을 명시하고 신고자를 보호, 보상함
  2. 신고자격 : 내부 임직원
  3. 신고매체 : 사이버고발센터, 방문, 우편, 팩스, 이메일 등
  4. 신고보상 : 신고보상금 최고 20억원

핫라인 제도 운영

사장직속 신고채널 운영

Help Line을 통한 윤리적 딜레마 해소

  • 업무 추진시 발생하는 윤리적 딜레마에 대해 헬프라인을 이용, 상담하고 조언을 얻도록 하여 윤리문제 발생을 사전 예방하고   상호신뢰의 기업문화 구축 도모
  • 연락처 : (☎ 080)780-3535, (FAX 031)701-7413, helpline@kdhc.co.kr)

부조리신고 상담 상시 시스템 구축

  • 사이버신문고를 통한 각종신고(홈페이지>고객>사이버신문고)
  • 내부 클린신고센터 및 청탁등록센터 운영
  • 감사와의 대화 및 상임감사 ok365를 운영

실천프로그램(종합)

주요 이해관계자를 6대 부문으로 구분하여 부문별 윤리경영 프로그램 실행

부문별 윤리경영실천 내용
CEO
  • 윤경포럼 CEO 서약식 참가
  • 공기업 투명사회협약 운영활동
  • 임원직무청렴계약 체결 및 자회사 확산
  • CEO 윤리경영 교육 수강
  • 월례사 등에서 윤리경영 강조
  • 핫라인 운영 및 청렴도 조사
임직원
  • 윤리규범 정비
  • 내부 공인 신고제도 개선
  • 윤리헬퍼 및 헬프라인 운영
  • 윤리경영 가이드북 제공
  • 윤리교육 및 윤리토론회 실시
  • 노사우수 기업 인증(노동부)
  • 육아 및 여성보건지원강화
  • 이수학점제 도입 등 교육강화
고객
  • 난방예보 서비스로 편의 증진
  • 열요금 조정시 검증 절차 강화
  • CRM(고객관계관리시스템) 운영
  • 고객 대상 정보 공개제도 운영
  • 고객시설 무상 점검 및 기술지도
  • 자체 및 정부 고객만족도 조사
  • 열린공기업위원회 지속 운영
  • 주요 고객과의 간담회 실시
  • 사이버 신문고 운영(홈페이지)
  • 고객 권익보호를 위한 규정검토
주주
  • 사외이사제 운영 활성화
  • 임원추천위원회 운영(상임이사 2명)
  • 경영현안 의견수렴 강화
  • 사내 인터넷 접속권한 부여
  • 수시 경영공시
  • 이사회의사록 완본 공개
  • 경영현황 상시 공지
  • 사이버 홍보실 운영
  • 이익배당
협력업체
  • 지속가능 상생 협약 & 워크숍
  • 청렴계약제도 시행
  • 전자계약시스템 및 EDI 구축
  • 전자입찰 및 조달금액 확대
  • 협력회사와의 협력마당 운영
  • 협력회사 만족도 조사 실시
  • 선물 안주고 안받기 운동 지속
  • 협력회사 교육 및 간담회 개최
지역사회
  • 사회형평적 채용 실시
  • 벽촌지역 인재양성 지원사업

    강원도 예미초교 인재양성

  • 독거노인 주거시설 건립
  • 한난행복나눔단 지속 운영
    • 독거노인 등 소외계층 지원
    • 사랑의 집짓기 운동 참여 등
  • 환경적 책임 강화
    • 환경보고서발간
    • 신재생에너지 개발 및 이용
    • 온실가스 감축사업 등록 등

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