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2017년도 신입직원 채용

1.채용분야 및 채용인원

채용분야 및 채용인원
구분 모집분야 채용
인원
채용예정
직급
신 입
직 원
일반
  • - 사무/사무 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/토목 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/화공 (직무소개 첨부참조)
10명
17명
8명
8명
4명
4명
6급(을)
고졸
  • - 사무/사무 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
2명
5명
3명
2명
7급
사회형평군(보훈)
  • - 사무/사무 (직무소개 첨부참조)
2명 6급(을)
  • - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/토목 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/화공 (직무소개 첨부참조)
3명 6급(을)
사회형평군(장애)
  • - 사무/사무 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/토목 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/화공 (직무소개 첨부참조)
2명 6급(을)
사회형평군(경력단절여성)
  • - 사무/사무 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/기계 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전기 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/전자 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/토목 (직무소개 첨부참조)
  • - 기술/화공 (직무소개 첨부참조)
1명 6급(을)
71명 -
※ 모집군 및 모집분야에 중복지원 불가

2.채용조건

채용조건
구분 세부 지원 자격
신입직원
(일반,고졸,사회형평)
  • [정규직 채용형 인턴]
  • - 인턴근무기간 3개월
  • - 인턴기간 종료후 정규직전환 평가를 거쳐 60점 이상이면 채용예정 직급의 정규직으로 전환
  • - 인턴기간 중 수습직원에 준하는 급여 지급

3-1.모집분야별 지원자격(일반 신입직원)

응시자격
구분 세부 지원 자격
공 통
사 항
  • -연령 제한 없음
    (단, 입사예정일 현재 공사정년인 만 60세 미만인자)
  • -병역필 또는 면제자(고졸채용은 병역미필자 응시가능)
  • -공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부 참조)
  • -부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의한 비위면직자의 취업제한에
    해당하지 않는 자
  • -최종합격자 발표 후 임용발령일로부터 근무가능한 자
신입직원
일반
(사무)
  • - 학력·전공 제한 없음
  • - 다음 조건 중 한가지 충족
  • · 공사에서 인정하는 전문자격증 소지자(전문자격증 첨부3참조)
  • · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상인자
  • - TOEIC : 700점, TEPS : 555점, TOEFL(IBT) : 79점
  • ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험만
    인정(`15.8.5 ~ `17.6.5)
일반
(기술)
  • - 학력·전공 제한 없음
  • - 다음 조건 중 한가지 충족
  • · 공사에서 인정하는 전문자격증 소지자(전문자격증 첨부3참조)
  • · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상이면서 공사에서 인정하는 직렬별 필수자격증을 1개이상
    소지한 자(직렬별 필수자격증 첨부4참조)
  • - TOEIC : 700점, TEPS : 555점, TOEFL(IBT) : 79점
  • ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내
    정기시험만 인정(`15.8.5 ~ `17.6.5)
고졸
  • - 최종학력이 고등학교 졸업 또는 2018년 2월 졸업예정자
  • · 전문대 및 대학 졸업(예정)자 지원불가
  • - 공사에서 인정하는 직렬별 필수자격증을 1개이상 소지한자(직렬별 필수자격증 첨부4참조)

 

3-2.모집분야별 지원자격(사회형평 신입직원)

응시자격
구분 세부 지원 자격
자격요건 보훈
(① 취업보호대상자)
장애
(② 장애인)
경력단절여성
(③ 경력단절여성)
공통사항
  • -연령 제한 없음
    (단, 입사예정일 현재 공사정년인 만 60세 미만인자)
  • -병역필 또는 면제자
  • -공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부 참조)
  • -부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의한 비위면직자의 취업제한에
    해당하지 않는 자
  • -최종합격자 발표 후 임용발령일로부터 근무가능한 자
사무직군
  • - 학력·전공 제한 없음
  • - 다음 조건 중 한가지 충족
  • · 공사에서 인정하는 전문자격증 소지자(전문자격증 첨부3참조)
  • · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상인자
  • - TOEIC : 500점, TEPS : 416점, TOEFL(IBT) : 56점
  • ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험만
    인정(`15.8.5 ~ `17.6.5)
기술직군
  • - 학력·전공 제한 없음
  • - 다음 조건 중 한가지 충족
  • · 공사에서 인정하는 전문자격증 소지자(전문자격증 첨부3참조)
  • · 공인어학성적이 다음의 자격기준 이상이면서 공사에서 인정하는 직렬별 필수자격증을 1개이상 소지한 자(직렬별 필수자격증 첨부4참조)
  • - TOEIC : 500점, TEPS : 416점, TOEFL(IBT) : 56점
  • ※ 입사지원 마감일 기준 최근 22개월 이내에 응시하고 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험만
    인정(`15.8.5 ~ `17.6.5)

① 취업보호대상자 : "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자
② 장애인 : "장애인복지법" 제32조에 의거 등록한 장애인
③ 경력단절여성 : 접수마감일 기준 1년이상 경력단절이면서, 1명 이상의 자녀를 양육 중인 여성

4.우대사항

우대사항 및 우대 자격 요건
구분 우대 자격 요건 우대사항
전문자격증 소지자
공사가 인정하는 전문자격증 소지자 서류전형 통과
(자기소개서 불성실 작성 시 서류통과 배제)
고용디딤돌 수료자
2016년 우리공사 고용디딤돌 프로그램 수료자 서류전형 통과
(자기소개서 불성실 작성 시 서류통과 배제)
보훈대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자 전형별 만점의
5~10% 가점부여
장애인
「장애인복지법」제32조에 의거 등록한 장애인 전형별 만점의
5% 가점부여
기초생활 수급자
채용공고일 현재「국민기초생활보장법」제2조에 의거한 수급자 본인 또는 미성년인 자녀 전형별 만점의
2% 가점부여

    5.제출서류

    • 지원서 접수기간 : 2017. 5. 29(월)12:00~2017. 6.5(월) 12:00
    • 지원서 접수방법 : 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수(자기소개서 불성실 작성자에 대한 불이익 있음)
    • 증빙서류 제출 (전형단계별 증빙서류 미제출시 해당전형 응시불가)
    제출서류
    구분 제출서류 제출시기
    공 통 - 입사지원서 입사지원시
    - 주민등록초본(남자限, 군필/면제자에 한하며, 병역사항 기재) 2차 면접전형시
    일반, 사회형평 - 공인어학성적증명서
    * TOEFL성적 제출자는 ETS사이트
    (http://toefl-registration.ets.org/TOEFLWeb/)
    사용자명(User Name)과 비밀번호(Password)를 전화로 요청함
    - 보유자격증 원본/사본(원본 : 공사에서 확인 후 반환)
    2차 면접전형시
    고졸 - 고졸 학력사항 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조)
    · 고교 졸업예정자 : 재학증명서 포함
    · 고교 졸업자 : 한국장학재단에서 학자금대출 또는 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 증명서 포함
    * 학자금/장학금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 못한 경우, 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 포함(해당자 한함)
    입사지원시
    (증빙서류 스캔첨부)
    우대사항 - 전문자격증 사본(전문자격증 보유자에 한함)
    - 취업지원대상자 확인증명서(해당자에 한함)
    * 사회형평(보훈) 채용분야 지원자는 필수
    * 반드시 제출처는 “한국지역난방공사”로 지정
    (한국지역난방공사로 지정하지 않을 경우 미인정)

    - 장애인증명서 또는 장애인등록증(해당자에 한함)
    * 사회형평(장애) 채용분야 지원자는 필수

    - 경력단절여성 경력사항 확인 증빙자료(해당자에 한함)
    * 사회형평(경력단절여성) 채용분야 지원자는 필수
    [국민(공무원)연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서] 및 자녀양육확인을 위한 증빙자료(가족관계증명서 또는 주민등록등본)

    - 국민기초생활보장수급자 증명서(해당자에 한함)
    (미성년인 자녀가 지원시, 가족관계증명서 포함)
    입사지원시
    (증빙서류 스캔첨부)

    6.전형절차

    KDHC 역량을 보융한 미래와 고객을 위하는 인재

    7.자격검증


      □ 지원자격(어학성적·자격사항) 충족여부 확인
      * 진위여부 확인시, 지원자가 기입한 사항만으로 확인하므로 입력착오 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

    8.필기전형

    직무수행능력평가·한국사 : 50점(100분)

    구분 직무수행능력평가(90%, 40문항) 한국사(10%, 40문항)
    일반채용
    [ 사 무 ]
    - 출제분야
    · 사무 : 경영, 경제, 법학, 행정, 회계 중 택1
    - 출제수준 : 4년제 대학졸업 수준

    [ 기 술 ]
    - 출제분야 : 직렬별 해당과목
    (기계, 전기, 전자, 토목, 화공)
    - 출제수준 : 4년제 대학졸업 수준
    - 출제분야 : 공통
    - 출제수준 : 한국사 능력검정시험 중급 수준
    고졸채용 [ 사 무 ]
    - 출제분야 : 회계원리
    - 출제수준 : 고등학교 졸업 수준

    [ 기 술 ]
    - 출제분야 : 직렬별 해당과목
    (기계, 전기, 전자)
    - 출제수준 : 고등학교 졸업 수준
    - 출제분야 : 공통
    - 출제수준 : 한국사 능력검정시험 초급 수준

       

      □ NCS기반 직업기초능력평가

      * 스펙초월능력중심채용 홈페이지(http://onspec.ncs.go.kr)참조

      * 일반·고졸 신입직원 : 50점(50분)

      필기전형 안내
      구분 직업기초능력평가(50문항)
      사무 - 출제분야 : 6개분야
      (의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해)
      - 출제수준 : 일반채용은 대졸수준, 고졸채용은 고졸수준
      기술 - 출제분야 : 7개분야
      (의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 조직이해)
      - 출제수준 : 일반채용은 대졸수준, 고졸채용은 고졸수준

      * 사회형평 신입직원 : 100점(50분)

      필기전형 안내
      구분 직업기초능력평가(50문항)
      사무 - 출제분야 : 6개분야
      (의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해)
      - 출제수준 : 대졸수준
      기술 - 출제분야 : 7개분야
      (의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 조직이해)
      - 출제수준 : 대졸수준
      ※ 직업기초능력평가시 직무소개서상 직무수행태도에 대한 평가 포함

      9. 면접전형

      1차 면접전형

      유연근무현황 표
      구분 1차 면접전형
      공통 도미노 면접 도미노 블록을 세우는 작업으로 팀워크 및 위기관리 능력 등을 평가
      인성검사 성격의 특징이나 기질 등의 직무 적합도를 평가(적합/부적합 판정)

       

      2차 면접전형

      유연근무현황 표
      구분 2차 면접전형
      공통 인성면접 직무수행에 적합한 인성 및 역량검증 질문
      일반
      사회형평
      직무역량면접
      [In Basket 면접]
      실제 업무상황을 바탕으로 다양한 과제들의 처리방향, 내용 등을 보고서로 작성한 후
      개별적으로 작성내용에 대해 면접위원과 질의응답
      고졸 상황면접 직장내 특정상황에 대한 대처방식을 평가

      10. 전형별 합격기준


        □ 자격검증 : 자격기준 충족시 모두 합격
        * 자기소개서 불성실 작성자에 대한 불이익 있음

          □ 필기전형 : 채용예정인원의 3배수 선발(동점자 전원 선발)
          * 사회형평 채용분야 : 채용예정인원의 5배수 선발

            □ 면접전형
            - 1차 면접전형 : 채용예정인원의 2배수 선발(동점자 전원 선발)
            * 사회형평 채용분야 : 채용예정인원의 3배수 선발
            (장애·경단녀 전형은 과락기준 이상이면 배수에 관계없이 전원합격 처리)
            - 2차 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 선발
            * 동점자 처리기준 : 취업보호대상자→장애인→인성면접→필기전형 고득점자 순으로 합격자 결정

            11. 전형별 세부일정

            유연근무현황 표
            구분 일 정 비 고
            입사지원서 접수 `17.05.29(월) ~ 06.05(월) 12:00 일정은 공사 사정에 따라 변동 가능하며, 확정된
            세부일정은 전형별 합격자 발표시 공지예정임
            필기전형 응시대상자 발표 `17.06.08(목)
            필기전형 `17.06.10(토)
            필기전형 합격자 발표 `17.06.14(수)
            1차 면접전형 `17.6.15(목) ~ 06.16(금)
            1차 면접 합격자 발표 `17.06.20(화)
            2차 면접전형 `17.06.21(수) ~ 06.28(수)
            최종 합격자 발표 `17년 7월초
            임용 `17년 7월초

            12. 기타유의사항


            • 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행할 예정입니다.
            • 우리공사는 채용, 배치, 승진 시 남녀차별이 없습니다.
            • 국가보훈대상자, 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성은 증빙서류 제출자(취업지원대상자 확인증명서, 장애인증명서, 기초생활수급자증명서, 경력단절여성 증빙서류)에 한해 인정됩니다.
            • 입사지원은 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한 불합격, 손해에 대한
              모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
            • 접수마감일은 지원자들의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
            • 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기전형 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 우리공사의 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수
              있습니다.
              * 특히, 고졸채용(7급) 지원자가 고졸이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력 허위기재로 간주하며 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있습니다.
            • 공인어학성적, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인 할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에
              동의한 것으로 간주합니다.
            • 전형단계별 증빙서류 미제출시 해당전형 및 다음전형의 응시가 불가능하오니, 유의하시기 바립니다.
            • 최종 합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등 별도의 조치는 불가합니다.
            • 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서상의 내용 허위기재, 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
            • 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
            • 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증,운전면허증,여권,주민등록번호가 기재된 학생증)을 지참해야만 응시가능합니다.
            • 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은 합격자에 한하여 채용시스템으로 개별
              통지합니다. 
            • 입사지원시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다. 다만, 면접시 제출한 서류는 최종 합격자
              발표일로부터 14일 이내에 본인이 반환을 청구한 경우, 반환 가능함을 알려드립니다.(별도 양식 및 절차를 안내할 예정)
            • 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서류를 공사에 제출하여야 합니다.
            • 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr) 「채용정보」란의 채용안내 및 FAQ를 참조하시고, 문의사항은 인사팀
              (☎ 031-780-4137, 4138)으로 연락하시기 바랍니다.

             

            첨부1) 모집직무별 소개자료 세부 추천기준 다운로드

            첨부2) 우리공사 인사규정 제11조(임용결격사유) 세부 추천기준 다운로드

            첨부3) 일반채용 직렬별 인정 전문자격증 종류 세부 추천기준 다운로드

            첨부4) 모집분야별 인정 필수자격증 종류 세부 추천기준 다운로드

            첨부5) 직무수행능력평가 세부출제범위 세부 추천기준 다운로드

            첨부6) 고졸 학력사항 확인서(제출양식) 세부 추천기준 다운로드

             

             

             


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