한국지역난방공사 사내 변호사 (경력직) 채용공고
- 등록일
- 2014-12-15
- 조회수
- 7142
- 첨부파일
한국지역난방공사는 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”라는 기업이념을 실현하고, 국민과 함께하는 친환경 에너지 공기업으로의 비전을 함께 할 경력직 사내변호사를 “아래”와 같이 모집합니다.
우리공사는 집단에너지 사업의 효율적 수행을 통한 에너지절약과 대기환경 개선, 국민생활의 편익증진을 목적으로 1985년 설립된 산업통상자원부 산하 에너지 공기업입니다.
편리하고 쾌적한 지역난방을 경제적으로 공급함으로써 세계 최대 규모의 지역난방회사로 성장하게 되었으며, 전력, 신재생에너지사업 등 사업 다각화를 통하여 2022년까지 매출 6조 6천억원의 규모를 갖춘 「초일류 종합에너지 기업」으로 도약하고자 합니다.
<한국지역난방공사 소개는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)참조>
열정과 역량을 겸비한 여러분의 적극적인 지원을 기대합니다.
1. 채용분야 및 응시자격 등
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구분 |
응시자격 |
업무내용 |
채용 인원 |
채용 신분 |
계약 기간 |
근무 부서 |
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내용 |
국내 변호사자격증 소지자로서 실무경력 3년이상 (연수원기간 및 병역의무 이행에 따른 경력 제외) |
공사 소송 및 법무 관련업무 |
○명 |
기간제 계약직 |
1년 (재계약 가능) |
기획처 법무팀 |
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기타 사항 |
‣ 처우 : 공사 4급(병) 차장 대우 ‣ 채용 후 업무성과에 따른 재계약 여부 심의 ‣ 남자의 경우, 병역을 마쳤거나 면제된 자 ‣ 우리공사 인사규정 제11조에 의한 채용결격사유가 없는 자 ‣ 부패방지및국민권익위원회의설치및운영에관한법률 제82조에 의한 비위면직자의 취업제한에 해당하지 않는 자 ‣ 최종합격자 발표 후 임용일부터 근무가능한 자 ‣ 기타 연령, 학력, 전공, 어학성적 등 지원자격 제한없음 | |||||
2. 전형절차
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서류전형 |
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인성 및 직무능력검사 |
⇒ |
면접전형 |
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합격자발표 |
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신체검사 |
⇒ |
신규임용 |
3. 우대사항 및 우대 자격요건
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구분 |
우대 자격요건 |
증빙서류 |
우대사항 |
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보훈 대상자 |
「국가유공자등예우및지원에관한법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업 보호(지원)대상자 |
취업보호(지원) 대상자 증명서 (보훈지청) |
전형별 만점의 5%~10% 가점 부여 |
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장애인 |
「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인 |
장애인증명서 또는 장애인등록증 사본 |
전형별 만점의 5% 가점 부여 |
4. 제출서류
□ 지원서 접수기간 : 2014.12.15(월)09:00 ～2014.12.29(월) 18:00
□ 지원서 접수방법 : 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr) 채용공고상 지원서 양식을 다운로드하여 작성한 후, 접수마감일까지 제출서류와 함께 이메일, 방문 또는 등기우편으로 접수 [2014.12.29 도착분까지만 인정, 서류접수 마감일 전 지원확인 전화 요망(031-780-4135)]
○ 제출처 : (463-908) 경기 성남시 분당구 분당로 368 한국지역난방공사 경영지원처 인사팀 채용담당자 앞
○ 이메일 : applegreentea@kdhc.co.kr
○ 제출서류 : 접수된 서류는 반환하지 않음
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[제출서류 목록] 1. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부 (공사양식) 2. 개인정보활용 동의서 1부 (공사양식) 3. 변호사자격증 사본 1부 4. 사법연수원 수료증명서 및 성적증명서 각 1부 5. 최종학력 졸업증명서 1부 (석사이상인 경우 학부 증명서 포함) 6. 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부 7. 취업지원대상자 및 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함) |
5. 전형별 일정 안내
□ 서류전형 합격자 발표 : 2015. 1. 5(월)
□ 인성 및 직무능력검사 시행 : 2015. 1. 8(목)
□ 인성 및 직무능력검사 합격자 발표 : 2015. 1.12(월)
□ 면접전형 시행 : 2015. 1.15(목)
□ 면접전형 합격자 발표 : 2015. 1.22(목)
□ 신체검사 : 2015. 1.27(화)
□ 임용 : 2015. 2. 2(월)
* 상기 절차 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으므로, 반드시 당사 홈페이지를 수시로 확인하시기 바랍니다.
6. 기타 유의사항
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◇ 채용된 자는 기간제 계약직으로 일정기간 근무 후 업무성과에 따라 재계약 여부를 결정합니다. ◇ 취업지원대상자 및 장애인은 우대합니다. (증빙서류 제출자에 한함) ◇ 우리공사는 채용, 배치 시 남녀차별이 없습니다. ◇ 제출서류는 이메일, 방문 또는 등기우편을 통한 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오․누락, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. ◇ 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위․변조, 인성 및 직무능력검사 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격처리하고, 향후 우리공사 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등 제재가 가해질 수 있으며, 제출된 서류는 일제 반환하지 않습니다. ◇ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야 지원 가능합니다. ◇ 최종합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며, 입사유예 등의 조치는 불가능합니다. ◇ 합격자 발표 후라도 입사지원서 상의 학력 등 주요내용의 허위기재, 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. ◇ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ◇ 단계별 전형시 신분증을 지참하여야 응시가 가능합니다. ◇ 각 전형별 합격자 발표는 휴대폰 SMS 및 이메일 등을 통하여 안내하고, 향후 전형일정은 합격자에 한하여 휴대폰 문자 또는 E-mail 등으로 개별 통지합니다. ◇ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr) 「채용정보」란의 채용공고 및 FAQ를 참조하시고, 의문사항은 인사팀(☎ 031-780-4135)으로 문의바랍니다. |
첨 부 : 1) 우리공사 인사규정 제11조에 따른 결격 사유 1부
2) 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보활용 동의서 양식 1부. 끝.
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첨부 1 |
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우리공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유 |
제11조(임용결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4.법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5.징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
6.기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자